January 7th, 2020

Германия, другой образ жизни

С марта этого года в Германии вступает в действие закон, согласно которому становится легче переехать по рабочей визе сотрудникам с непрофильным образованием. Это может пригодиться тем, кто, например, закончил поварской колледж, но уже 5 лет работает в ИТ. Теперь достаточно показать подтверждающие документы о практике работы и не нужно ждать нескольких месяцев проверки на немецком рынке труда. Наконец-то немецкие чиновники поняли, что свои граждане не стремятся на работу, даже если для этого достаточно образования уровня ПТУ. Не скрою, возможно дело в низкой оплате труда. И в такой области, как медсестры, няни для пенсионеров, воспитатели, не стоит ждать зарплат согласно приложенным усилиям. Возможно, именно поэтому в одном только Берлине сейчас не хватает 50 000 сотрудников младшего медицинского персонала.

На днях у меня спросили:"Правда, что в Германии хорошие пенсии и они могут достигать 3 000 евро в месяц чистыми?". Правда. Если вы владелец высшего образования и собственной компании. Такие пенсии могут быть у представителей профессий MINT, это врачи, учителя, преподаватели, ИТ, инженеры. Вообще это пенсия для верхнего среднего класса (около 6% населения) или для свехбогатых (4%). Про уровень годовых доходов представителей разных профессий можно прочитать в статье "Как живется среднему классу в Германии".

Но переезжают не ради пенсии, т.е. не ради денег. Точнее - не только ради них. Хотя есть люди, которые уверяют, что с переездом в Германию их социально-экономический уровень просел. Не понимаю, как такое может быть. Ведь с пересечением границы профессиональный опыт не исчезает. Наоборот, у тех, кто получил российское техническое ИТ образование, практика намного более разностороняя, чем у европейцев. Особенно это заметно на фоне тех немцев, которые попой за 15-20 лет высидели себе карьеру, но при этом остались на начальном уровне образования. Беда с ними работать, но их держат "за лояльность компании".

Collapse )