Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Про зарплаты в Германии и образование

В Германии не очень высокие зарплаты и относительно высокие налоги - они идут на обслуживание социальной сферы. В 10% самых богатых людей Германии входят те, кто в месяц зарабатывает нетто 3 530 евро на 1 человека (т.е. после уплаты налогов). Также в 10% самых богатых семей Германии входят родители с двумя детьми до 14 лет и с общим доходом на семью от 7 412 евро в месяц. Учитывается не только активный, но и пассивный доход (сдача недвижимости в аренду, доходы от ценных бумаг). Последние годы число людей из верхнего среднего класса и сверхбогатых растет, т.к. умирают бабушки-дедушки и наследники получают недвижимость или семейное дело (фабрики, заводы, компании, земли).

При этом каждый 4-й сотрудник зарабатывает меньше 12 евро в час (парикмахеры, продавцы булочных и магазинов, няни и младший медперсонал). Особенно много низкооплачиваемых мест в отельном бизнесе и в индустрии питания.

МРОТ в Германии на 2020 г. составляет 9,35 евро брутто в час. Т.е. 8,50 нетто, хотя для экономического выживания нужно 12,60 евро. В 2021 г. МРОТ вырастет до 9,50 евро брутто в час.

В Германии низкие зарплаты объясняют тем, что необходимо удерживать на низком уровне стоимость создаваемых товаров и услуг. Если они будут слишком дорогими для многих, они перестанут быть востребованными, компания станет банкротом, а сотрудники будут уволены. Система называется "Работайте за еду, пока вам еще хоть кто-то дает рабочее место".

Collapse )

Ресурсы по организации переезда в Германию

Конечно, самый полезный в плане документации ресурс - визовый центр Германии в Москве, где описывается весь пакет документов в зависимости от программы переезда - https://www.visazentrum.de/shengenskaja-viza-v-germaniju/.

По визовым вопросам можно обращаться на сайт Германских представительств в России - https://germania.diplo.de/ru-ru/service. Там расшифровываются такие новые термины как "Апостиль" и объясняется как правильно апостилировать документы.

Если есть желание переехать в Германию любым способом, "хоть тушкой, хоть чучелом", есть сайт, где рассматриваются все визовые возможности для переезда (волонтерство, работа в качестве служанки, сезонная работа в полях, учеба краткосрочная и долгосрочная, изучение немецкого языка, поиск работы, рабочая виза, написание научной работы, переезд по еврейской линии, по немецкой линии, переезд в связи с замужеством) - http://viza-v-germaniyu.ru/immigracziya-v-germaniyu/kak-uehat-v-germaniyu.

Полезный блог молодых ребят, которые лет 6 назад переехали в Германию по программе "голубая карта" и собрали на сайте свой опыт - https://surfin-birds.ru/s-chego-nachat/. Этот сайт - замечательная возможность пройти свой путь по проложенному удобному фарватеру.

Collapse )

Текущее

Вчера проехались по автобану и если в субботу все парковки со столами и скамейками были закрыты красно-белой лентой, то теперь везде можно останавливаться. Йоху! Ну и одновременно открыли рабочие места, что привело к сумасшедшему потоку фур, появились даже поляки и чехи, но они пока не в самом расцвете своей массы (еще нет обилия маленьких грузовичков на 3,5 тонн, рабочих Газелей и румын/поляков, перевозящих к себе в гнездо автохлам из Германии).

Честно говоря, я недолюбливаю водителей из Восточной Европы. Помните сцену из Евротрипа, где водитель фуры говорит, что третий день едет на "этих таблеточках и шнапсе"? Так вот это правда, фуроводы - любители выпить и поводить. Их почти не останавливают для проверок, чем они и пользуются.

Туалеты вдоль автобанов по-прежнему работают бесплатно. Это акция от компания Sanifair, которые хотят, чтобы люди чаще бывали в безопасных и чистых туалетах, и всегда могли помыть и продезинфицировать руки.



Collapse )

Про устройство на работу в Германию

Deutsche Welle, Немецкая волна, как всегда радужно написала про процесс трудоустройства и зарплаты в Германии - https://www.dw.com/ru/a-52138281. Они славятся тем, как формулируют предложения.

Итого, менее 10% компаний Германии предлагают зарплату выше средней (средняя зарплата - это очень мало, ни о чем). Вместо хорошей зарплаты предлагают всякую ерунду:



Collapse )

(no subject)

Начитываю себе словарный запас и грамматику по журналу для изучающих немецкий - "Deutsch perfect". Кстати, Вконтакте даже есть группа, куда выкладывают каждый свежий номер этого журнала да еще и с аудиозаписями. Так вот, там часто выкладывают материалы, по своей стилистике и смыслу направленные на тех, кто совсем без образования. Мне это очень странно, поскольку для тех людей, кто переехал не по программе "Голубая карта", все учебные материалы и языковые курсы предоставляются бесплатно. Журнал стоит 8,50 евро, так что его, разумеется, никто из беженцев покупать не будет.

Там проскальзывают такие диалоги, что если, мол, твоя маленькая компания в Германии закрылась, то пора уезжать обратно домой. Почему уезжать? Почему нельзя переучиться и сменить профессию? Читая этот журнал, меня не покидает ощущение, что мышление немцев похоже на рельсы: вправо-влево  - нельзя. "Тефтель с рисом - менять нельзя" (С)

Например, в статьях с негативной стороны показывают роботизацию на производстве, мол, она отнимет рабочие места. Люди, 21 век на дворе! Человек должен делать то уникальное, что не может делать робот. Да, немецком фирмам придется потратиться на роботизацию, но ведь это в конечном счете выгоднее, чем все эти больничные, отпуска, обучение персонала... Да, чиновники выражают опасение, что вся эта масса людей с заводов, которые больше ничего не умеют, станут безработными. Но нет ни одной статьи про государственную программу переквалификации для низкоквалифицированного персонала. Людей нужно стимулировать менять свое образование и помогать им в этом, предлагая разные варианты.

Можно посмотреть на Норвегию и перенять у нее опыт автоматических круглосуточных заправок.  Можно посмотреть на Голландию с ее роботизированными кассами в супермаркетах. Но не покидает ощущение, что в Германии готовы держать ненужные места кассиров, "чтобы люди не хулиганили на улицах".

Collapse )

Особенность некоторых немецких работодателей

Прочитала в статье, что эта особенность может встретиться, а может - и нет. Но это характерно только для немецких земель, это своего рода ритуал. Раз в год все сотрудники готовят для начальника отчет о своих профессиональных качествах и о проделанной работе. Встреча происходит с каждым сотрудником тет-а-тет. На встрече - о боже! - можно критиковать начальство и организацию работы в компании вообще (это подается как достижение современного демократического общества).

Этот разговор - это обратная связь сотрудника с начальником и возможность услышать критику о своей работе. Рассказывается, что это шанс улучшить свое положение на работе. Во время разговора нужно показать своему начальнику, насколько вы мотивированы, хотите учиться, работать дальше и вообще развиваться.

Мне это напомнило положение в дореволюционной России, когда раз в год, обычно перед Пасхой, на крупных фабриках и заводах всем рабочим давали расчет с тем, чтобы спустя неделю, после пасхальных праздников, снова набрать на работу, но уже только нужных, лояльных, толковых. Так же поступали и владельцы огромных торговых магазинов в Париже в середине 19 в. - отпускали большинство работников перед низким летним сезоном, когда все покупательницы уезжали из города. Осенью можно было набрать снова старых нужных сотрудников и новых, предложив им низкий оклад.

Collapse )

Теперь в Германии гораздо проще устроиться на работу

Случилось важное. Германия признала, что ее система образования и уровень зарплат не создают нужных условий для наполнения внутреннего рынка специалистами. Люди с немецкими паспортами и паспортами ЕС не хотят устраиваться на работу в Германии. Первых устраивают соцпособия и зарплата в конверте, вторые знают, что в других странах зарплаты выше.

Если с 2012 г. из третьих стран (Китай, Индия, Россия, Украина...) нужны были только специалисты с высшим образованием (врачи, научные специалисты, учителя, инженеры), то вчера был подписан документ, что теперь нужны и люди со средним специальным образованием (повара, слесари, медсестры и т.д.). Теперь специалист со средним специальным образованием может въехать в Германию на 6 месяцев с целью поиска работы. Еще лучше, если он въедет с уже подписанным рабочим контрактом на руках. Теперь для более простых профессий не нужно будет по несколько месяцев ждать подтверждение на рынке труда, что никто из местных жителей не претендует на эту должность.

Обязательное условие - знать немецкий на более-менее разговорном уровне (в зависимости от спецификации своей профессии). Возможно, для людей со средним специальным образованием не будет возможности сменить гражданство (об этом пока нигде не говорится), но получить ПМЖ в Германии - тоже немало.

Источник - https://www.dw.com/ru/.

Из статьи:

"Министр внутренних дел Хорст Зеехофер начал пресс-конференцию с констатации: "Дефицит квалифицированных кадров - это главная проблема предприятий в Германии, и эта проблема будет становиться все более острой на отечественном рынке труда".

Решить ее за счет внутренних резервов, например, курсов пере- и повышения квалификации немецких работников, а также используя возможности, которые предоставляет объединенный рынок труда ЕС, по оценке министра, не удастся. Нужна трудовая миграция из третьих стран".

Про зарплату в Германии

В стране 31 млн. зарегистрированных наемных сотрудников. Из них 25 % получают до 1 600 евро в месяц, 50 % - более 2 500 в месяц, 11 % - более 5 000 в месяц. Это заплата брутто, т.е. до вычета налогов. После налогов она будет на 30-40% меньше, это зависит от налогового статуса. Например, больше всего налогов платят холостяки, а меньше всего - семьи с детьми.

Среднестатическая брутто-зарплата 3 612 евро в месяц (данные за 2015 г.). С 1 января 2017 г. минимальный размер оплаты труда составит 8,84 евро в час.

http://www.dw.com/image/19265125_401.png

Традиционно, на Востоке страны зарплаты ниже, чем на Западе.К примеру, в западногерманских автоградах Вольфсбурге и Ингольштадте, где находятся головные заводы концернов Volkswagen и Audi, медианные брутто-зарплаты составляют сейчас соответственно 4 610 и 4 545 евро в месяц, в Людвигсхафене на Рейне (родина химического гиганта BASF) и баварском Эрлангене (несколько предприятий Siemens) 4 491 и 4 486 евро.

В то же время в наиболее бедных восточногерманских регионах медианные зарплаты не превышают 2 036 (Рудные горы в Тюрингии) и 2 057 евро (остров Рюген в Мекленбурге-Передней Померании). Об этом в январе 2017 года сообщило министерство труда ФРГ.

Collapse )

Таможенное оформление: мифы и реальность

Оригинал взят у anech в Таможенное оформление: мифы и реальность
По мотивам моих последних таможенных похождений и активно гуляющих по интернетам страшилок о снижении лимитов на беспошлинный ввоз товаров захотелось мне написать пост-рассуждение на заданную тему. А именно,

Почему лимиты на беспошлинный ввоз не снизят, а если вдруг и снизят, то на практике это работать все равно не будет.

Итак, что мы имеем на данный момент (в России): гражданин имеет право беспошлинно ввезти на территорию РФ товаров ДЛЯ ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ (капсом - потому что тут собака огого как порылась) на сумму не более 1000 евро, весом не более 30 кг. Обещают нам снижение до 100 евро и количество посылок до 1 шт.
Я лично имела отношения с таможней два раза. Точнее, отношения с таможней я имела раз 7-8, кто-б их считал, но конкретно до таможенного оформления мы дошли дважды. Впервые это произошло год назад, второй раз я получила свой груз буквально в прошлую пятницу, так что мои данные - это наисвежайший свежачок.

Отношения я имела по поводу того, что прибывшее в мой адрес международное почтовое отправление (МПО) было классифицировано как товарная партия. То есть, мне не удалось убедить сотрудников таможни, что я ввожу 20 кг. бусин исключительно для личного пользования. Ок, я, в общем-то, даже особо не сопротивлялась, поскольку меня уже и в лицо давно знают, и чем я на самом деле занимаюсь тоже сотрудникам таможни вполне известно. Просто не хотелось усложнять друг другу жизнь.
Collapse )

Карьера военного

       В субботу на Поклонной горе довелось увидеть выпускной у военных. Был парад, крики "Ура!", девичьи визги и много радости. А я смотрю на этих мальчиков в белых рубашках, и не понимаю чему радоваться. Что их ждет в будущем? Какая карьера? Какая будет зарплата? Ну лейтенант, ну подполковник... Может зарплата будет 25, может 50. А дальше - потолок. Куда им расти? Не все же будут генералами. 
      Возможно, девочки, которые сейчас рядом с этими мальчиками, рассчитывают на льготы при покупке квартиры, на ведомственные детсадики, на бесплатные военные госпитали. Но мне кажется, профессия, которая дает возможность более высокой зарплаты, гораздо важнее льгот.

      Ночью в тот же день на Воробьевых горах довелось наблюдать, как девочка такого выпускника показывала пальчиком на Мазду 3, мол, такую хочу. Девочка, он тебе никогда не купит Мазду, у него нет денег :) Ты уж выбирай - тебе мальчик нужен или Мазда.